Unabhängiges Marktforschungsunternehmen zählt Lawson erneut zu den Marktführern im Bereich Integriertes Talent Management
Lawson Talent Management bietet flexiblen Zugang, umsetzbare Informationen und verknüpft Personaldaten mit Geschäftsergebnissen
Hilden, 22. Februar, 2010 – Lawson Software (Nasdaq:LWSN) wird von dem unabhängigen Analystenhaus IDC im Bericht von Lisa Rowan aus dem Januar 2010 mit dem Titel „IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2010 Vendor Analysis1," zum zweiten Mal in Folge als Marktführer im Bereich „Integriertes Talent Management“ gelistet.
In dem Bericht heißt es: „Lawson hat sich erneut als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet erwiesen. IDC sieht den Ansatz von Lawson, Anwendern Zugang über ihren individuellen Arbeitsbereich zu ermöglichen, als bemerkenswert an. Der Einsatz von Microsoft Outlook bringt insbesondere Anwendern, die nicht an bestimmte Desktop-Geräte gebunden sind, Vorteile und Lawson positioniert sich damit gut im Bereich mobiler Benutzeroberflächen.“
In der IDC MarketScape-Studie wurden 15 Anbieter von Talent Management-Systemen anhand von 27 Kriterien zu Strategie, Markteinführung, Einsatzmöglichkeiten und in Hinblick auf Finanzierung sowie Entwicklung und Forschung bewertet. Lawson erhielt dabei Bestnoten für Funktionalität, internationalen Einsatz, Branchenkenntnis und -erfahrung sowie gezielte Investition in zukünftige Produktentwicklung.
„Lawson Talent Management bietet innovative Werkzeuge, die Mitarbeiteranforderungen besser mit Unternehmenszielen verbinden,“ sagt Larry Dunivan, General Manager Strategic Human Capital Management bei Lawson. „Unsere Positionierung in dieser Studie spiegelt die Strategie von Lawson wider, eine Suite von Funktionalitäten für Talent Management in einer vertrauten technologischen Umgebung wie Microsoft Outlook anzubieten. Lawson Talent Management liefert umsetzbare Informationen zu wachsenden und immer komplexer werdenden Mitarbeiter-anforderungen, durch die unsere Kunden sich Kenntnis verschaffen und unternehmensweit Maßnahmen im Rahmen ihrer Geschäftsstrategie ergreifen können.“
Lawson wurde bereits im Bericht von Lisa Rowan aus dem Dezember 2008 mit dem Titel "IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2008 Vendor Analysis2" als eines der führenden Unternehmen gelistet.
Lawson Talent Management, ein Teil des Lawson Strategic Human Capital Management Systems, ist darauf ausgelegt, Unternehmen bei der strategischen Verwaltung, Weiterbildung und Bindung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und Spitzen- sowie zukünftige Führungskräfte zu identifizieren und zu fördern. Die Software kombiniert die wichtigsten HCM-Funktionen wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Leistungssteuerung und Employee Self-Service mit strategischen HCM-Funktionen wie z.B. Talent Management. Durch die Identifizierung und Optimierung von Talenten können Unternehmen die Produktivität und Effizienz ihrer Mitarbeiter steigern und eine bessere Rentabilität erzielen. Erst kürzlich wurden Erweiterungen und Updates der Lawson Talent Management Suite angekündigt, mit der Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Karriere- und Lernziele noch besser definieren können.
Über 1400 Unternehmen setzen bereits Lawson Human Capital Management ein, um ihre Personalressourcen zu verwalten und Prozesse im Personalbereich zu automatisieren. Auf diese Weise können sich Personalabteilungen auf strategisch wichtige Mitarbeitermaßnahmen konzentrieren und so einen größeren Mehrwert schaffen. Durch die Anwendungen von Lawson Human Capital Management erhalten Unternehmen Informationen zur Optimierung ihres Mitarbeiterpotenzials und Personalleiter können direkt zum Unternehmenserfolg beitragen.
Lawson stellt unter http://forms.lawson.com/forms/idc_2010_Integrated_tm einen Textauszug des Reports zum Download bereit.
Über IDC MarketScape
Die IDC MarketScape-Studie soll einen Überblick über die Wettbewerbsfähigkeit der Anbieter von Informationstechnologie und Telekommunikation in einem bestimmten Markt geben. Hierfür wird ein strenges Punktevergabemodell verwendet, das sowohl auf qualitativen als auch auf quantitativen Kriterien basiert. Daraus ergibt sich eine Grafik, die die Position jedes Anbieters in einem bestimmten Markt darstellt. IDC MarketScape bietet somit eine klar definierte Plattform, um IT- und Telekommunikationsanbieter hinsichtlich Produkt- und Leistungspalette, Einsatzmöglichkeit und Strategien sowie in Bezug auf die Erfolgsfaktoren auf dem Markt von heute bzw. morgen zu vergleichen. Zudem erhalten Kunden eine Komplettbeurteilung mit allen Stärken und Schwächen der aktuellen und zukünftigen Anbieter.
1 IDC, IDC Marketscape: Worldwide Integrated Talent Management 2010 Vendor Analysis, Doc # 221561, January 2010
2 IDC, IDC Marketscape: Worldwide Integrated Talent Management 2008 Vendor Analysis, Doc # 215912, December 2008
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